集团创业(魏桥创业集团)

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集团创业(魏桥创业集团)-第1张图片-旺哥开店网

  

  
  

  

  

  

  
  

  

  

  

编辑|双双   

  

采访|新月   

  

口述|徐大维(自媒体品牌“良大师”创始人)   

  

来源l插座学院(ID:chazuomba)   

  

徐大维,微信公众号“良大师”创建者、江湖人称“良叔”。   

  

到目前为止,这位“斜杠中年”的人生履历已然相当励志:   

  

在每届只招50人、且有较高职务级别的要求下,刚大学毕业不久的徐大维,向校长“自我推销”成功,顺利考入香港理工大学读起了工商管理硕士;   

  

在平安工作时,从基层做起,通过一次次的尝试和磨练,最终成为渠道总监,并从机构晋升到总部;   

  

靠坚持赢得简书编辑认可,成为签约作者;还出版了《超级个体:打造你的多维竞争力》,一度成为热门畅销书。   

  

公众号“良大师”自正式运营以来,粉丝数量在5个月内涨到18W+,头条平均阅读量达到1W+。   

  

在自媒体人的身份之外,徐大维目前的主业是一家咨询公司的联合创始人、良分文化CEO,担任起了金融领域企业营销与管理的培训导师。   

  

在这次的专访中,徐大维跟我们分享了他的那些平凡而又不凡的经历,以及他的一些人生感悟。   

  

▲徐大维,自媒体品牌“良大师”创始人   

  

  

只要足够相信,就能创造奇迹   

在交流的过程中我们发现,徐大维之所以有如今颇为丰富的人生经历,离不开他对自己的高标准、严要求,极为追求上进的性格决定了他一步一步走得踏实且坚定。   

  

在跟香港理工大学校长面试时,校长看到他的履历淡淡一笑,说:“你还是有点年轻。”   

  

徐大维一愣,校长于是明说,学校招在职研究生,对级别是有些要求的,他指着桌子的一摞简历说到:   

  

“你看,这些同学基本都是副总裁以上的级别......”   

  

态度摆明是想婉拒,因为徐大维那时并没什么职务级别。   

  

然而,徐大维却有一种初生牛犊不怕虎的果敢。   

  

他对校长说:   

  

“招收级别高的人固然好,但又如何证明他是在这里得到成长了呢?如果我能够入学,之后在工作中级别上得到了提升,那才能说明理工大的教育理念和教育方式确实有效,不是吗?”   

  

从容不迫、有理有据的一番话让校长眼前一亮,入学这件事也便成了。   

  

这次自荐成功让徐大维记忆尤深,此后,这种不达目的不放弃的精神也一直闪现在他各段经历当中。   

  

▲与香港理工大学校长唐伟章合影   

  

在签约简书之前,徐大维将此传统发挥到了极致。   

  

“我当时就给自己预设一个目标,就是不管怎么样,先写100篇文章。一开始编辑对我爱搭不理,但是我一直投,投得多了他觉得我写得确实可以,而且又觉得我诚意十足,慢慢地就认可了我的能力。”   

  

终于,在写到80多篇的时候,一个编辑主动找到徐大维签下了他。   

  

其实,徐大维这种性格很大程度上是遗传自他的母亲。   

  

母亲是徐大维一生中最大的贵人,他说,“我母亲是一个非常能吃苦耐劳,性格坚毅的女性,她身上那种强烈的上进心和几乎偏执的个性,潜移默化中给了我很大影响。”   

  

采访中,徐大维跟我们分享了他小时候的一个故事:   

  

由于一次意外,5岁的徐大维掉入了化粪池中,人虽然被救了上来,但沼气却使眼睛失明,当时寻问的所有医生都说很难治。   

  

“但母亲偏偏不信邪,跑遍了大大小小的药店,买来所有品牌的眼药水,不停地给我滴、不停地滴,因为她相信自己能创造奇迹,结果到第三天我果然就复明了。   

  

这个结果连医生都不相信,但我母亲的的确确做到了,她就觉得凭自己的努力一定能做到!”   

  

“虽然母亲没有多大成就,但却是对我影响最大的人,她一直用实际行动告诉我:只有通过自己的努力才能改变现状。只要足够相信,就有可能创造奇迹。这是让我受用一生的道理。”   

  

  

从基层员工晋升渠道总监,带队伍,就是要提升士气   

徐大维入职平安后,从基层职员做起,凭着追求更高目标的热情,最终晋升为渠道总监。   

  

晋升总监之后,徐大维接管了一个五六十人的支公司,支公司的业绩是地区倒数第一,各项活动也都是垫底。   

  

原来,支公司是由另外9个部门刚刚组合而成的,大家各自为政,完全是一盘散沙,缺乏集体精神.   

  

这时徐大维意识到,只有想办法建立大家的集体荣誉感,才有可能改变现状。   

  

于是他想了一系列办法,激励先进员工、强化组织观念,渐渐支公司各方面都有了好转。   

  

当时,正赶上平安机构的年底演出,定在深圳世界之窗的一个大舞台,公司上上下下给予了高度重视。徐大维决定利用这次好机会,让团队体会一把胜利的感觉。   

  

徐大维无意中看到美国达人秀上的一段荧光舞,“荧光舞”与部门的名字谐音相似,于是便想选择这个节目。   

  

然而,一了解,美国达人秀那一套服装和设备价格令人咂舌,不过徐大维还是带领团队用各种“土办法”花5000块搞定了。   

  

从服装制作到舞蹈编排,员工集体参与。年底表演时,炫酷的荧光舞,赢得第一名的嘉奖,更是得到了集团领导的“点名”表扬。   

  

这下子,团队全体成员都开心了,毕竟以前说起自己公司都抬不起头,这次终于扬眉吐气了一把。徐大维说:“带队伍,就是要提士气,士气起来了,业绩就起来了。   

  

果然,不到一年,支公司的业绩从倒数第一,直接变成了正数第一。这件事对徐大维的影响非常大。   

  

▲徐大维在平安大学为学员培训   

  

  

那些被提拔的年轻人,都有这3种特质   

如今,因为对培训行业的强烈向往,徐大维辞去500强企业高管的职位,告别了工作了16年的平安集团,自己开始创业。   

  

从企业高管到创业者,在徐大维看来,那些更容易被老板提拔、成长更快的年轻人,都具备这3种素质:   

  

1)要能主动解决问题,一定不能应付手上的工作   

  

现在一个好员工是奇缺的。什么叫好员工?   

  

好员工不是说学历多高,有多聪明,老板对好员工的评判标准其实很简单,就是当他有一个想法,你能不能帮他把这个想法落地。   

  

好员工的做法是,把这个想法当成自己的想法,并努力去实现它。   

  

“光这一条,99%的人都做不到。但凡有个能做到的人,没有哪个领导想让你离开的,一定会拿最好的资源给你。   

  

但大多数人的情况是,刚开始尽心尽力,没多久,便会产生一些想法。觉得老板挣这么多,我才挣这么点儿,还这么累,慢慢地对公司的归属感跟责任意识就会下降。   

  

但实际上,你如果真能帮老板去多做落地性的事情,站在全局考虑一些事情,你现在的处境就大不相同了。”   

  

2)操守和品德是最不容忽视的   

  

“虽然是老调重弹,但却非常重要,一个人的能力要有品德作为依托。品德上决定了一个人的能力是正还是负。   

  

如果一个人品德很差,即使能力是100分,那也是-100分,因为聪明的坏人最危险,他们会想很多歪招给企业带来更大的损失。”   

  

3)要敢于主动表达自己的观点   

  

有些职场人的想法是,说得越多,弱点会暴露得越多,所以干脆少说话或者干脆不说,害怕万一说错话会被老板记恨。但其实并不是这样。   

  

“作为一个老板,如果员工都不敢跟你交流内心的想法,那是很可悲的。   

  

因为他不知道基层面临着什么问题,也不知道自己的战略在执行时有没有走偏,所以心里会发虚。   

  

如果老板够理智,他们会欢迎那些不同意见,即使这些意见在情绪上让人感觉不舒服,但是老板可以分析这些意见是否对经营有利。如果因为自己的情绪,而放弃有利的建议,那老板就是和钱过不去。”   

  

  

相信简单的力量,成功没有捷径   

徐大维的公众号“良大师”,目前聚焦在一线城市20—35岁的年轻人身上,他说,这部分年轻人对自己的未来有很多期望,所以需要更多指导和建议。   

  

对于还在纠结以及困惑的年轻人,徐大维最想对他们说的一句话是:相信简单的力量。   

  

简单的力量是什么?   

  

徐大维解释道:很多东西都是常识化的,比如我们说“吃得苦中苦,方为人上人”这就是个常识。   

  

这听起来很俗,很鸡汤,远没有“找到风口让你飞”来得酷。   

  

但到最后你会发现,那些让你羡慕甚至嫉妒的成功人士,他们之所以拥有现在的一切,都是源于简单而持续地付出,并不是想方设法地走捷径。   

  

凡是在500强职场中的狠角色,都是真正用命拼出来的。   

  

“就我见过那些高管,真的是从早上7点半到公司,晚上11点才回家。半夜12点你给他发个邮件,他马上就会回复。领导交代一件事,他哪怕不吃饭也会变成一个方案给领导看,这些人如果不成功,真的是天理难容。”   

  

徐大维感慨道,所有心怀抱怨的人,不如先回头想想自己为梦想到底付出了多少。   

  

一个人追求目标的高度与其忍受痛苦的能力是成正相关的。   

  

有一种说法是,如果把人比作一台手机,忍受痛苦的能力就是人的底层操作系统。如果只能吃一点点苦,那么你的操作系统就是1.0,你这台手机的功能也就到这了,因为你的系统就支持你到这!   

  

但你如果想要具备最高级的性能,你的底层系统就要不断去刷新,也就必然要求你承受更多的痛苦,这样你才能不断地升级。   

  

徐大维说:   

  

仔细想想,这个世界其实还是很公平的。   

  

一定不要忽略这种常识,常识是我们都千年来一直固守的东西,它多半是正确的。所以,简单的力量可以用一句话概括:   

  

凡事做足功课,有付出才会有收获。说起来很俗,但确实是很有力量、很真实的道理。   

  

  

  

  

  

口述:徐大维(自媒体品牌“良大师”创始人);采访:新月。本文首发于成长充电第一站——插座学院(ID:chazuomba),陪有梦想的人一起成长,欢迎关注。   

  

  

  

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